 |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
|
Fax |
: |
|
|
E-mail |
: |
[email protected] |
|
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
 Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Undergraduate Theses » Manajemen
Posted by [email protected] at 25/05/2022 15:48:37 • 469 Views
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANCreated by :
SHAFA FITRI SYAIDINA ( 20170101035 )
| Subject: | GAYA KEPEMIMPINAN
BUDAYA ORGANISASI
MOTIVASI KERJA | | Alt. Subject : | LEADERSHIP STYLE
ORGANIZATIONAL CULTURE
WORK MOTIVATION | | Keyword: | Gaya kepemimpinan transformasional
budaya organisasi
motivasi kerja
kinerja
karyawan. |
Description:
Pencapaian pada suatu perusahaan tidak terlepas pada pengelolaan manajerial yang baik.
Kinerja pada karyawan memiliki suatu peranan yang penting untuk keberhasilan atas
keberlangsungan setiap aktivitas didalam suatu organisasi. Karyawan dituntut untuk memiliki
kemampuan bekerja secara optimal serta mempunyai kinerja yang tinggi. Kinerja dapat
dipengaruhi melalui faktor-faktor diantaranya yaitu gaya kepemimpinan transformasional,
budaya organisasi dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan di PT. Nippon Express Indonesia baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini
menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode analisis data yang digunakan yaitu
pendekatan statistik dengan jumlah sampel responden sebanyak 112 orang karyawan yang
diambil menggunakan teknik slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan
menggunakan kuesioner. Untuk mendapatkan hasil yang akurat dalam penelitian ini
menggunakan metode statistik, analisis data, uji instrumen, uji asumsi klasik, uji t, dan analisis
regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) gaya kepemimpinan
transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (2) budaya organisasi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (3) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan. (4) gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan motivasi kerja
berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan
| Contributor | : |
- Ir. Ritta Setiyati, MM
| | Date Create | : | 25/05/2022 | | Type | : | Text | | Format | : | PDF | | Language | : | Indonesian | | Identifier | : | UEU-Undergraduate-20170101035 | | Collection ID | : | 20170101035 |
Source :
Undergraduate Theses of management
Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul
Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-gaya-kepemimpinan-transformasional-budaya-organisasi-dan-motivasi-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-25335.html
[ Free Download - Free for All ]
 UEU-Undergraduate-25335-COVER.Image.Marked.pdf - 280 KB- UEU-Undergraduate-25335-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 400 KB
- UEU-Undergraduate-25335-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 719 KB
- UEU-Undergraduate-25335-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 368 KB
- UEU-Undergraduate-25335-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 460 KB
- UEU-Undergraduate-25335-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 450 KB
- UEU-Undergraduate-25335-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 381 KB
- UEU-Undergraduate-25335-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 451 KB
- UEU-Undergraduate-25335-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 423 KB
- UEU-Undergraduate-25335-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 365 KB
- UEU-Undergraduate-25335-DAFTAR REFERENSI.Image.Marked.pdf - 603 KB
- UEU-Undergraduate-25335-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 6086 KB
- UEU-Undergraduate-25335-BAB1.Image.Marked.pdf - 539 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Undergraduate-25335-BAB2.Image.Marked.pdf - 551 KB
2. UEU-Undergraduate-25335-BAB3.Image.Marked.pdf - 549 KB
3. UEU-Undergraduate-25335-BAB4.Image.Marked.pdf - 702 KB
4. UEU-Undergraduate-25335-BAB5.Image.Marked.pdf - 648 KB
5. UEU-Undergraduate-25335-BAB6.Image.Marked.pdf - 534 KB
6. UEU-Undergraduate-25335-BAB7.Image.Marked.pdf - 452 KB
 10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
- HUBUNGAN PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
(K3) DENGAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN BEKISTING DI PT. ESTEGRA,
TANGERANG
- HUBUNGAN KUALITAS KOMUNIKASI ANTARPRIBADI
PIMPINAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA
PT INSPINDO UTAMA
- Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Karyawan dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Produksi di PT. Soejasch Bali
- Pelatihan, Komunikasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (persero) Cabang Jakarta-Tangerang
- Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT .CPI, Kantor Jakarta.
- Disiplin .pelatihan .motivasi dan kinerja karyawan PT.Refcomindo bintang sejahtera
- PENGARUH KOMPETENSI, ETIKA KERJA
ISLAM, KEPEMIMPINAN, DAN STATUS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN,
STUDI KASUS DI PT AL IJARAH INDONESIA FINANCE
- PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. JAYA REAL PROPERTY, TBK BINTARO
- KOMPETENSI, MASA KERJA, JAM KERJA EFEKTIF, DAN KINERJA KARYAWAN DI THE DHARMAWANGSA JAKARTA
- DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN KINERJA KARYAWAN RSUD LUBUK SIKAPING
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
      
 Visitors Today : 1
 Total Visitor : 1969691
Hits Today : 925
Total Hits : 148359829
 Visitors Online: 1
Calculated since
16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|
